Vos attentes
Nos solutions
Attente
Vous souhaitez mener un projet de changement ambitieux impactant vos équipes et vos modes de collaboration
Solution
Nous vous accompagnons à travers une combinaison de diagnostic et de coaching d’organisation sur mesure. Nous vous aidons ainsi tant à mener à bien votre projet qu’à internaliser les compétences nécessaires de conduite du changement.
Attente
Vous souhaitez développer les compétences d’acteurs clé de votre organisation en conduite du changement. Vous souhaitez par exemple qu’ils soient à même de concevoir et de piloter des projets de changement d’une ampleur raisonnable.
Solution
Nous vous accompagnons à travers l’ingénierie et l’animation d’une formation sur mesure aux théories et aux pratiques de la conduite du changement. Nous abordons par exemple les sujets de gestion de projet, de sociologie des organisations, de la négociation des changements tant sur les plans individuels que collectifs.
Attente
Vous avez vécu ou vivez une situation difficile sur un projet de changement. Chat échaudé craignant l’eau froide, vous souhaitez commencer par comprendre cette situation et les causes racines avant d’aller de l’avant.
Solution
Nous vous apportons notre expertise dans les mécanismes du changement humain à travers un diagnostic de la situation actuelle et la remise de préconisations. A votre demande, nous accompagnons ensuite la mise en oeuvre de ces préconisations à travers un travail de formation, de conseil ou de coaching.
Nos engagements
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Comment êtes-vous entrée en coaching ? Je n’ai pas vraiment suivi ce coaching à la suite d’une prescription. En fait, nous sommes partis d’une problématique à laquelle on a été confronté : J’étais relativement nouvelle et j’ai rapidement été perçue comme un
Dis-moi, Paul, pourquoi ce coaching d’équipe ? Je connaissais le principe, mais je n’étais pas prêt à ça au départ, quand j’ai rencontré JBM Management. J’avais d’abord besoin de faire le point et d’engager mon Coaching de Dirigeant. Ce sont des habitudes
