Notre charte déontologique
Nous aurions pu vous présenter une charte sur plusieurs pages, mais nous avons préféré faire un effort de synthèse qui facilite votre compréhension et notre mémorisation. Nous aurons à coeur de vous la détailler point par point lors de notre prochain contact.
Exercice du coaching
Les coachs JBM management s’autorisent en conscience à exercer cette fonction à partir de leur formation, de leur expérience et du processus de supervision interne.
Confidentialité
Les coachs JBM management s’astreignent au secret professionnel.Respect des personnes
Conscient de leur position, les coachs JBM management s’interdisent d’exercer tout abus d’influence.
Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Les coachs JBM management laissent de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au bénéficiaire.
Conscience des limites
Les coachs JBM management sont conscients de leurs capacités et de leurs limites. Ils se réservent en conséquence le droit et le devoir d’orienter vers d’autres professionnels les bénéficiaires potentiels pour qui ils ne sauraient pas être aidants.Restitution aux prescripteurs
Dans les cas de coaching prescrits, les coachs JBM management ne rendent compte de leurs actions aux prescripteurs que dans les limites préalablement établies avec le bénéficiaire.
Veille permanente
Les coachs JBM management sont en veille permanente sur l’évolution des pratiques de coaching, des outils et méthodologies associés et adoptent une attitude de remise en question permanente pour faire évoluer leur propre pratique.
