Coaching de Dirigeant

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Puisque la solution est en vous, permettez-nous de la faire émerger

Le coaching de Dirigeant ou Manager : comment ça marche ?

Le coaching individuel est un moyen de développement personnel qui ne met pas l’accent sur l’acquisition de nouvelles compétences, mais vous permet de mobiliser pleinement toutes les compétences que vous avez acquis jusque là.

Nous entendons le coaching de Dirigeants et de Managers, comme des creusets mis à la disposition de nos clients, leur offrant la possibilité de travailler sur leurs émotions, d’explorer leurs problématiques, de confronter leurs zones d’ombre et ainsi d’enclencher de réels changements.

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sur votre problématique

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Coaching de dirigeant : vos problématiques, nos solutions

coaching de dirigeant manager

Nous l’accompagnons à travers un coaching individuel prescrit : vous définissez dans un entretien tripartite d’ouverture (coach, coaché, prescripteur) vos attentes de changement, sur lesquels il s’engage à travailler à travers 8 à 12 entretiens de coaching individuel avec l’un de nos coachs. Lors d’un entretien tripartite de clôture, vous bénéficiez d’une restitution de sa part.

Selon le contexte, nous pourrions lui faire rencontrer plusieurs coachs et vous préparer à porter une prescription puissante.

coaching de dirigeant equipes

Nous vous proposons un coaching individuel. Comme pour la plupart des Dirigeants, vous apprécierez probablement le regard neutre de votre coach (un tiers non impliqué). Au cours de vos 8 à 12 entretiens, vous pourrez adresser toutes les problématiques qui vous semblent pertinentes, pour adapter votre organisation au contexte, pour retrouver la flamme, franchir un seuil, … 

Nous vous recommanderons de rencontrer plusieurs coachs JBM Management pour vous permettre de choisir votre coach et de vous engager en pleine confiance.

Nos clients

Ils ont déjà fait confiance à JBM Management

Derrière la vitrine

Nos engagements

En résumé, nous avons préféré faire l’ascension par la face Nord. La vue du sommet est la même, mais le plaisir est tout autre!

des Coachs Certifiés

Parce que le coaching pro ne s'improvise pas, nous nous sommes fait certifier par les organismes les plus sérieux

Une charte déontologique

Plus qu'un cap, un cadre exigeant que nous appliquons à la lettre et interrogeons régulièrement

Déjà 17 ans

Entreprise créée en 2003 et exerçant dans le même registre depuis 17 ans; les bougies nous coûtent plus cher que le gâteau. Nous avons accompagné près de 200 organisations

Costauds sur le management

Nous faisons le pari de ne pas suivre les effets de mode et de bâtir nos formations sur des socles fondamentaux démontrés scientifiquement
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Marie-Claude, Dirigeante

J’ai trouvé chez JBM une vraie capacité à mettre la frontière au bon endroit et à être puissant : fort poil à gratter, mais jamais invasif.

Coaching prescrit de Marie-Claude

Directrice dans l'industrie

Ne choisissez par votre coach au hasard !

10 questions essentielles à lui poser avant de prendre votre décision.

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La face coachée du management