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Quelle est la recette de l’Organisation Innovante ?

J

oël de Rosnay nous a livré sa recette de l’organisation innovante lors de la fête de l’Entreprise le 27 janvier 2014.

 

  • Penser international
  • Favoriser l’analyse systémique : les croisements pluridisciplinaire donnent naissance à de nouveaux domaines exploratoires
  • Valoriser les formes catalytiques de management : de l’organisation pyramidale à l’organisation modulaire
  • Accueillir la culture numérique : s’aguerrir au management trans-générationnel

 

La France compte quelques handicaps lourds à surmonter :

  • Une éducation qui favorise les cerveaux gauches et isole les cerveaux droits. Qui serait l’héritage d’Auguste Comte: hiérarchie des sciences mathématiques réputées dures sur les sciences sociologiques réputées molles
  • Une culture cartésienne qui décompose et analyse de façon parcellaire plutôt que raisonne en système
  • On oppose plus que l’on ne combine
  • Nous adoptons une posture inhibée, défensive, renfermée sur nous-même

Et si nous prenions le temps d’un diagnostic pour évaluer les leviers de progression de votre organisation sur le chemin de l’organisation innovante?

Jérôme Grandi

Président / Associé de JBM management

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