Un coaching? Même plus peur!
Comment êtes-vous arrivée à ce coaching ? L’arrivée d’une nouvelle supérieure hiérarchique qui remettait en question ma définition de fonction et mes façons de faire m’ont
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Le coaching de Dirigeants, un moyen efficace pour que chacun trouve sa place et faire de la place pour ce que l’on construit ensemble. Découvrez les
Dis-moi, Paul, pourquoi ce coaching d’équipe ? Je connaissais le principe, mais je n’étais pas prêt à ça au départ, quand j’ai rencontré JBM Management. J’avais
Comment êtes-vous entrée en coaching ? Je n’ai pas vraiment suivi ce coaching à la suite d’une prescription. En fait, nous sommes partis d’une problématique
Alice, comment es-tu venue au coaching ? Je me suis sentie à la limite du burn-out, je me sentais très mal, je ressentais une forme de
Les séminaires d’équipes dirigeantes constituent l’une de ces figures imposées dans la plupart des organisations. Ils sont parfois ritualisés et prennent la forme de séminaire
On se demande souvent – surtout sans connaître – à quel point un coaching peut se révéler porteur d’enseignements par rapport, par exemple, à une formation en
Le coaching individuel est souvent prescrit : une personne propose à une autre personne de recourir au coaching pour accompagner ses évolutions. Les prescripteurs sont
Nos clients parlent de nos coachings mieux que nous ne saurions le faire. Découvrez ci-dessous quelques mots échangés avec Sébastien Allard, directeur prévention de VCF
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