Et Nietzsche a pleuré est un roman, où comme à son habitude, Irvin Yalom (La méthode Schopenhauer, Le problème Spinoza, …) met en scène un dialogue avec un philosophe, prétexte à découvrir une pensée philosophique dans un cadre structuré par l’approche d’Irvin Yalom de quatre grandes questions existentielles. Ainsi, le roman se dévore et instruit en même temps, poussant la réflexion, et donnant tout d’un coup envie de s’attaquer au Gai savoir ou à Ainsi parlait
Pour bien préparer 2019, JBM Management vous propose de découvrir un nouveau concept de séminaire inter entreprises, regroupant toute notre expertise des relations humaines en un format condensé de deux jours pleins.
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Découvrez trois enseignements profonds de management, construits par Marie-Claude, Dirigeante, pendant un coaching individuel.
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A la suite du BRAVING de Brené Brown, découvrez huit piliers de la confiance en entreprise organisés en français autour de l’acronyme FRANCHIR (Frontières, Responsabilité, Absolue fiabilité, Non jugement, Confidentialité, Hardiesse envers soi, Réciprocité)
Le besoin d’une vision transverse des théories de coaching.
« Tu ne peux pas imaginer à quel point être DG c’est être seul »
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