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La face coachée du management
Trois enseignements de management construits par une Dirigeante pendant un coaching
On se demande souvent – surtout sans connaître – à quel point un coaching peut se révéler porteur d’enseignements par rapport, par exemple, à une formation en
Coaching prescrit d’un manager : regards croisés
Le coaching individuel est souvent prescrit : une personne propose à une autre personne de recourir au coaching pour accompagner ses évolutions. Les prescripteurs sont
Confiance au travail… Abracadabra ?
Je discutais récemment avec un observateur tout à fait étranger, un martien, de nos façons de travailler ensemble. Des avantages d’inclure des martiens dans l’étude
Entretien avec Matthieu, auteur de « Renouvelez vos coachings »
« Le besoin d’une vision transverse des approches du coaching » Une petite présentation ? Je suis Vice-Président de JBM Management et comme tous les Associés chez
La solitude du Dirigeant n’est pas une fatalité
Dans mes jeunes années de manager, j’avais coutume de solliciter mon Directeur Général sur de multiples sujets, notamment pour conforter une décision. D’autres diraient « pour
Plaisir au travail : rencontrons nous à Valpré
Les Entretiens de Valpré auront lieu les 3 et 4 octobre 2016 à Lyon. Habitués des lieux, ces entretiens nous proposent une respiration appréciable avant d’aborder le 4ème trimestre. Le
Témoignage : Sébastien Allard, Directeur Prévention
Nos clients parlent de nos coachings mieux que nous ne saurions le faire. Découvrez ci-dessous quelques mots échangés avec Sébastien Allard, directeur prévention de VCF
Quel type de manager êtes-vous, Boss ou Leader ?
Dans les entreprises cohabitent différents types de managers. Les segmentations dont multiples, mais il en est une qui m’interpelle plus que les autres et m’amène à
Accompagnement régional à l’innovation
Le comité de sélection des consultants mettant en œuvre le programme INNOVATION PME a retenu la candidature de l’un de nos Associés. Alors si vous êtes une PME
