Comme tout grand changement, le plus dur est souvent d’accepter la réalité, de lâcher-prise, de faire face à l’inconnu, d’enclencher soi-même les changements nécessaires et les exécuter en équipe. Changer de paradigme. Sortir du cadre.
Retour sur un coaching de Dirigeante initié avant la crise Covid et terminé à l’été 2020, après la première expérience de confinement.
Le coaching de Dirigeants, un moyen efficace pour que chacun trouve sa place et faire de la place pour ce que l’on construit ensemble. Découvrez les vertus du coaching de binôme à travers le témoignage de nos clients ! Qu’est-ce qui vous a amené à ce coaching de Dirigeants ? Nous travaillions depuis longtemps ensemble, mais nous avions comme projet le rachat d’un cabinet bien plus grand que le nôtre et nous nous sommes dit que le challenge étant important, il
