Jérôme Grandi

About Jérôme Grandi

Président / Associé de JBM management

4 stars

Lancement de la 4ème promotion de la Formation « Managez! »

Voici les dates de cette 4ème promotion : Journée 1 : Jeudi 25 mars 2021Journée 2 : Jeudi 29 avril 2021Journée 3 : Jeudi 27 mai 2021Journée 4 : Jeudi 24 juin 2021Journée 5 : Jeudi 16 septembre 2021 Prise en charge possible par votre OPCO. Et pour être sûr d’en faire partie, n’oubliez-pas de compléter le bulletin ci-dessous avec votre RH et à nous le retourner au plus tôt. 8 places maximum Bulletin d’inscriptionTélécharger Demandez le programme!Télécharger

Après le coaching? Je suis toujours la même … mais en mieux!

Comment êtes-vous entrée en coaching ?   Je n’ai pas vraiment suivi ce coaching à la suite d’une prescription. En fait, nous sommes partis d’une problématique à laquelle on a été confronté : J’étais relativement nouvelle et j’ai rapidement été perçue comme un Manager atypique – très orientée résultats, plutôt directive. J’ai par la suite été mise en cause pour menace de harcèlement moral – qui ne s’est pas révélé vrai– mais bon, le CHSCT m’a proposé de faire un coaching quand même.

En coaching d’équipe … on arrête la télépathie

Dis-moi, Paul, pourquoi ce coaching d’équipe ? Je connaissais le principe, mais je n’étais pas prêt à ça au départ, quand j’ai rencontré JBM Management. J’avais d’abord besoin de faire le point et d’engager mon Coaching de Dirigeant. Ce sont des habitudes courantes dans le groupe. Mon Directeur me l’a proposé, j’ai accepté. Je n’avais pas l’impression au départ d’en avoir besoin, j’ai dit « pourquoi pas ? ». Et à quoi t’attendais-tu ? Mon Coaching de Dirigeant m’a apporté plein de choses et les autres membres de

Pas le temps pour un coaching!

Alice, comment es-tu venue au coaching ? Je me suis sentie à la limite du burn-out, je me sentais très mal, je ressentais une forme de fatigue Intellectuelle, physique et un manque de créativité. Mon Directeur, qui avait probablement perçu ces signaux de mal-être m’a proposé de rencontrer 2 Coachs. Et comment as-tu pris cette proposition ? Un coaching ? NON ! Je me suis braquée, et j’ai utilisé divers moyens pour lui faire comprendre que ce n’était pas pour moi, que ce n’était pas du tout

Un coaching de Dirigeante riche en émotions

Qu’est-ce qui t’a conduit à chercher un Coach ? Nous vivions une période de bouleversement dans notre organisation, je cherchais une aide pour accompagner au mieux mes équipes. Mon Directeur Général m’a dit autour d’un café où nous partagions nos inquiétudes : « Tu pourrais aller voir un Coach, si ça te fait envie, vas-y ! », sans rien attendre de spécifique en retour. Comment l’as-tu pris ? J’ai vécu cette proposition comme un cadeau, une proposition que je pouvais accepter ou refuser