Alice, comment es-tu venue au coaching ? Je me suis sentie à la limite du burn-out, je me sentais très mal, je ressentais une forme de fatigue Intellectuelle, physique et un manque de créativité. Mon Directeur, qui avait probablement perçu ces signaux de mal-être m’a proposé de rencontrer 2 Coachs. Et comment as-tu pris cette proposition ? Un coaching ? NON ! Je me suis braquée, et j’ai utilisé divers moyens pour lui faire comprendre que ce n’était pas pour moi, que ce n’était pas du tout
Qu’est-ce qui t’a conduit à chercher un Coach ? Nous vivions une période de bouleversement dans notre organisation, je cherchais une aide pour accompagner au mieux mes équipes. Mon Directeur Général m’a dit autour d’un café où nous partagions nos inquiétudes : « Tu pourrais aller voir un Coach, si ça te fait envie, vas-y ! », sans rien attendre de spécifique en retour. Comment l’as-tu pris ? J’ai vécu cette proposition comme un cadeau, une proposition que je pouvais accepter ou refuser
Découvrez le témoignage de Bruno, client heureux, et Directeur Général Adjoint d’un établissement de santé à propos d’un séminaire de Dirigeants
Sébastien a été coaché par un coach JBM d’avril à juillet 2016. Découvrez son retour sur cette expérience.
Le besoin d’une vision transverse des théories de coaching.
« Tu ne peux pas imaginer à quel point être DG c’est être seul »
Entretiens de Valpré les 3 et 4 octobre 2016 à Lyon
JBM management rentre dans le programme INNOVATION PME de la région Rhône-Alpes !
Dans la vie chacun a sa personnalité mais dans au travail les choses peuvent être différentes. Qu’est-ce qui caractérise un Boss et un Leader ? Et qu’est-ce que l’on doit attendre d’eux ?
L’association 60 000 Rebonds a organisé le 17 novembre 2015 son forum national avec notamment pour invité l’ancien PDG d’Airbus et de PSA Peugeot Citroën, Christian Streiff. Ils nous ont exposé leur vision de l’échec et de la gestion de la reconstruction post-faillite.
