Le coaching est un processus d’accompagnement qui démarre à une date convenue et se termine après un temps (environ 4 mois) et un nombre de séance de travail convenu (environ 10 séances). Le contrat de coaching doit absolument intégrer cette dimension temporelle. Une proposition de coaching sans date de fin, à horizon fuyant, favoriserait une certaine forme d’addiction du Coaché et le conduirait à repousser éternellement la mise en œuvre des changements qu’il déclarerait pourtant vouloir opérer. En limitant la période d’accompagnement dans le temps, le Coach professionnel vous offre la garantie que le processus vise bien l’autonomie du Coaché.

Un coaching individuel de Manager ou Dirigeant coûte entre 10 et 13 k€ selon les formats. Nos propositions ne varient pas selon la personne et la fonction (Dirigeant, Manager, Chef d’équipe, …), puisque nous mettons en oeuvre le même niveau d’exigence dans notre pratique. A vous de vérifier que ce coaching coûtera moins qu’ils ne rapportera. Ne proposez un coaching qu’aux personnes disposant d’un réel potentiel.

En rien, car nous n’apportons pas de réponse aux problèmes posés par nos clients. Notre posture de Coachs professionnels nous amène à construire un cadre et une relation qui permettra au Coaché de trouver par lui-même les réponses à ses questions. D’ailleurs, un Coach en stratégie, en développement commercial, en leadership ou quoi que ce soit révèlera en réalité son identité de Consultant es quelque chose.