Nous sommes une société regroupant des coachs professionnels, consultants, et formateurs. Notre coeur d’activité est le coaching de Dirigeants, Managers, et de leurs équipes.
Nous intervenons en entreprise depuis 1999. Nos accompagnements professionnels se basent sur trois postures possibles celle du Coach, du Consultant et du Formateur.
Nos clients sont des structures de tous types, de toutes tailles et de tous secteurs. Elles nous sollicitent lorsque le développement des potentiels individuels ou collectif est en jeu.
Notre charte nous unit et vous apporte une garantie essentielle.
Bien loin d’un simple élément de communication, elle guide notre travail au quotidien. Nous nous y sommes engagé en entrant chez JBM management, nous la lisons, la relisons et la vivons pleinement. Elle garantit la qualité de nos prestations tout en respectant la diversité de nos approches.
Un caillou dans la chaussure pour les uns, ou un rêve éveillé pour les autres. Le secret pour que cela change, c’est d’en parler.
Dirigeants, Managers, pensez-vous assez souvent à trouver les solutions avec l’aide d’un appui extérieur?
Vos attentes sont uniques et variées : gestion des émotions, accompagnement dans la constitution d’une équipe ou la gestion d’une crise, amélioration d’une organisation, démarche stratégique pour construire la vision, ...
Et si changer était un plaisir ?
Les théories du changement se veulent universelles ; chez JBM management nous voulons prendre le temps de les adapter en profondeur à vos spécificités.
Et pour cela, nous sommes prêts à mobiliser nos expériences en management, en sociologie, en systémique, et en relations humaines.
Découvrez l’étendue de nos prestations
Parce que le potentiel de l’équipe n’est pas la somme des potentiels individuels.
Appliquez des théories en management robustes ayant passé notre crash-test.
En résumé, nous avons préféré faire l’ascension par la face Nord. La vue du sommet est la même, mais le plaisir est tout autre!
Notre équipe regroupe des sensibilités et des générations différentes.
Cette diversité est l’une des forces de nos interventions, et nous amène au quotidien à nous remémorer ce qui nous rassemble : une même passion pour la complexité des Organisations et des interactions humaines.
Chacun de nous s’appuie chaque jour sur une équipe disponible et critique pour faire progresser ses propres pratiques. Nous sommes tous animés par la même bienveillante exigeance, le même investissement et la même énergie pour vous accompagner sur vos problématiques.
Parmi les outils magiques, le cercle d’Or, présenté comme l’arme absolue du Manager. Or massif ou plaqué or? Passons cet outil au crash-test des sciences sociales.
Les impacts de la crise du coronavirus sur les entreprises sont immenses. Comment, en tant que Dirigeant, imaginer l’avenir ?
Voici les dates de cette 4ème promotion : Journée 1 : Jeudi 25 mars 2021 Journée 2 : Jeudi 29 avril 2021 Journée 3 :
Un coaching individuel de Manager ou Dirigeant coûte entre 10 et 13 k€ selon les formats. Nos propositions ne varient pas selon la personne et la fonction (Dirigeant, Manager, Chef d’équipe, …), puisque nous mettons en oeuvre le même niveau d’exigence dans notre pratique. A vous de vérifier que ce coaching coûtera moins qu’ils ne rapportera. Ne proposez un coaching qu’aux personnes disposant d’un réel potentiel.
En rien, car nous n’apportons pas de réponse aux problèmes posés par nos clients. Notre posture de Coachs nous amène à construire un cadre et une relation qui permettra au Coaché de trouver par lui-même les réponses à ses questions. D’ailleurs, un Coach en stratégie, en développement commercial, en leadership ou quoi que ce soit révèlera en réalité son identité de Consultant es quelque chose.
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