Contactez-nous

Notre Métier :
faire s’exprimer vos potentiels

N

ous sommes une société forte de quatre associés, consultants et coachs professionnels. Notre coeur d’activité est le conseil et le coaching de dirigeants, managers, et équipes.

Nous intervenons en entreprise depuis 1999. Nos accompagnements professionnels se basent tant sur le coaching, le conseil que sur des pratiques innovantes comme l’utilisation de méthodes issues du monde du théâtre.

Nos clients sont des structures de tous types et de toutes tailles présentes dans un rayon d’action de 2 heures autour de Lyon. Vous vous y reconnaîtrez certainement !

Notre Charte
déonto­logique

N

otre charte nous unit et vous apporte une garantie essentielle. Bien loin d’un simple élément de communication, elle guide notre travail au quotidien. Nous nous y sommes engagé en entrant chez JBM management, nous la lisons, la relisons et la vivons pleinement. Elle garantit la qualité de nos prestations tout en respectant la diversité de nos approches.

Vos attentes

jbm-management_appui-aux_equipes_dirigeantes_animation_logo

Dirigeants, Managers, pensez-vous assez souvent à trouver les solutions avec l’aide d’un appui extérieur?

Vos attentes sont uniques et variées : gestion des émotions, accompagnement dans la constitution d’une équipe ou la gestion d’une crise, ou plus pragmatiquement amélioration d’une organisation ou gestion du temps.

Contactez-nous, acceptez de sortir de l’isolement car nous avons beaucoup de questions à vous poser et nous vous proposerons de vivre vos rôles managériaux et de voir l’accompagnement de vos équipes avec une toute nouvelle perspective.


jbm-management_conduite_du_changement_animation_logo

Et si changer était un plaisir ?

Les théories du changement se veulent universelles ; chez JBM management nous voulons prendre le temps de les adapter en profondeur à vos spécificités.

Et pour cela, nous sommes prêts à mobiliser nos expériences en management, en sociologie, en systémique, et plus que tout en relations humaines.

Alors, c’est décidé, vous nous contactez ?


jbm-management_dynamisation_de_la_performance_animation_logo

Paliers de croissance délicats à franchir, perte de performance d’une équipe, difficulté à trouver le point d’équilibre entre management des activités et management des personnes… Tiens, c’est étonnant, vous êtes arrivés sur notre site par hasard ?

Et si on prenait le temps d’écrire ce qui constitue pour vous la performance d’une équipe ? Nous faisons l’hypothèse que c’est une excellent première étape pour atteindre vos objectifs.

Et puis, contactez-nous, nous avons encore beaucoup d’autres idées !


Notre équipe

Notre équipe regroupe quatre Associés de sensibilités et de générations différentes : du silver power à la génération Y.

Cette diversité est l’une des forces de nos interventions, et nous amène au quotidien à nous remémorer ce qui nous rassemble : une même passion pour le coaching en entreprise, et l’accompagnement des petites et grandes transformations. Du plus jeune au plus expérimenté, nous gardons ainsi tous quatre la même bienveillance, le même investissement et la même énergie pour vous accompagner sur vos problématiques.

Jérôme
GRANDI

Président, Associé

Matthieu
POMETAN

Vice Président, Associé

Sylvain
BOURGEOIS

Associé

Jean
BONNET

Associé Fondateur

0

années d’expérience cumulées

0

entreprises accompagnées

0

personnes coachées

JBM management
en chiffres

E

n quinze années d’activité, nous avons accumulé une expérience qui s’est, bien au delà d’une collection de chiffres, nourrie de la diversité des problématiques, des Dirigeants et des organisations rencontrées. Challengez-nous, nous répondrons présents!

Nos services

Forts de quatre Associés experts et expérimentés, nous répondons à vos attentes au cas par cas en fonction de vos besoins.

Nous nous appuyons pour cela sur :

Des propositions de Coaching, assurés par nos Associés dans un cadre de déontologie strict. Nous répondons à vos demandes en termes de coaching de personnes, de binômes, ou d’équipes.

Des actions de Conseil ou de Formation, là où nos positions de coachs nous conduisent à supposer qu’un apport direct s’avèrerait plus efficace ou complémentaire d’un coaching.

Nos derniers articles

Ils ont déjà fait confiance à JBM management